Владислав ЛИСТОВСКИЙ

Стоит напомнить, что ранее в этом году «Алмаз – Антей» уже запустил вновь построенное Кировское машиностроительное предприятие. В Санкт-Петербурге завершается создание Северо-западного регионального центра Концерна. Столь активная деятельность по вводу в строй принципиально новых производственных площадей уникальная для отечественного ОПК. Она обусловлена той серьезной задачей, которая возложена на «Алмаз – Антей» – создание системы воздушно-космической обороны  России.

По объемам и масштабам поставленных задач Нижегородский завод 70-летия Победы не имеет отечественных аналогов. Это новое суперсовременное производство, сосредоточенное на площади более 60 гектаров и объединившее в себе практически все инновации в области машиностроения. Завод занимает четыре основных производственных корпуса общей площадью 147 тыс. квадратных метров.

Задача завода – выпуск перспективных вооружений и военной техники, которые будут направлены в Вооруженные Силы России в рамках выполнения гособоронзаказа и Государственной программы вооружения по линии Концерна ВКО «Алмаз – Антей». Технологический цикл включает заготовительно-штамповое, механообрабатывающее, термическое, сварочное, окрасочное, сборочное производства, производство металлопокрытий.

Строительство завода было начато в 2011 г. на территории, прилегающей к площадям ПАО «Нижегородский машиностроительный завод». Работы по технологической подготовке производства вели технологи создающегося предприятия.

АО «Нижегородский завод 70-летия Победы» – это новые рабочие места для Нижнего Новгорода и области. В настоящее время численность сотрудников предприятия составляет 1300 человек, из них технологов и конструкторов – 35%. К концу 2016 г. численность работников возрастет до 2,5 тыс. человек, а к началу 2017 г. достигнет проектной численности – 3 тыс. человек.

Средний возраст сотрудников – 35 лет. Средний возраст начальников  производственных цехов – 40 лет.  Сегодня средняя заработная плата на предприятии составляет 59 тыс. рублей – больше чем в среднем по городу и области. Доля работников с высшим образованием на предприятии превышает 85% – это образование, полученное по базовым техническим дисциплинам в ведущих вузах города. В целях подготовки специалистов для работы на современном высокотехнологичном оборудовании предприятия, а также для развития кадрового потенциала Нижнего Новгорода и области 2 сентября 2015 г. на базе Нижегородского завода 70-летия Победы и партнера предприятия – Нижегородского машиностроительного завода состоялось открытие Корпоративного учебного центра Концерна ВКО «Алмаз – Антей». Корпоративный учебный центр уникален и опережает по своему техническому оснащению другие ресурсные центры подобного рода.

Одна из самых ценных реликвий нижегородского производственного кластера Концерна ВКО «Алмаз – Антей» – переходящее Красное знамя, которому почти 74 года. За время Великой Отечественной войны оно многократно вручалось родоначальнику нижегородских предприятий Концерна – 92-му артиллерийскому заводу – как Победителю во Всесоюзном социалистическом соревновании. Это соревнование было начато в апреле 1942 г. и проходило ежемесячно. Благодаря самоотверженному труду заводчан из 37 месяцев, оставшихся до окончания войны, 92-й завод удостаивался этой чести 33 раза.

Решение о строительстве нового завода в Кирове было принято на основании ряда поручений президента Российской Федерации 2009-2010 гг.

Предприятие расположено на территории общей площадью 23,1 га, общая площадь производственных зданий составляет 8,3 тыс. м2.

На АО «КМП» организовано производство полного цикла изготовления различной продукции номенклатуры Концерна, состоящее из механообрабатывающих, сборочных, испытательных, сварочных, заготовительных переделов, а также технологических переделов изготовления электрожгутов, гальванических и лакокрасочных покрытий, изготовления деталей из неметаллов. Решения проекта являются инновационными для большинства предприятий оборонно-промышленного комплекса. При проектировании предприятия был использован принцип предметно-замкнутого производства (производственный процесс от заготовки до упаковки под одной крышей). Данное решение позволило осуществить рациональную компоновку помещений и оборудования с минимум встречных потоков материальных ресурсов. Управление предприятием осуществляется с помощью современной автоматизированной системы, обеспечивающей автоматизацию всех основных бизнес-процессов. Уровень информатизации АО «КМП» не имеет аналогов в России.

В результате эффективность труда работников завода более чем в два раза превышает аналогичный показатель на других российских предприятиях аналогичного профиля.

Общая численность работающих на АО «КМП» после выхода на производственную мощность составит более 1800 человек.

Все сотрудники постоянно повышают свою квалификацию. В 2015 г. соответствующее обучение прошли практически все рабочие предприятия, причем отдельные специалисты обучались сразу по нескольким программам. С сентября 2015 г. начал работу созданный Концерном ВКО «Алмаз – Антей» на базе опорного вуза Учебный центр по подготовке кадров для предприятия, оснащенный современным металлообрабатывающим оборудованием. Учебный центр способен готовить до 100 человек в год по востребованным образовательным программам, в том числе 48 операторов станков с программным управлением, 32 наладчика станков с программным управлением и до 20 инженеров-электронщиков.

Средний возраст работников предприятия – 37 лет, 66,5% имеют высшее образование.