Сегодня словосочетание «Стратегия – 2020» стало для россиян синонимом стабильного будущего, в основе которого новая модель экономического роста и социальной политики. |
Дабы внести достойный вклад в реализацию государственных задач, на Нижегородском ОАО «Гидромаш» принят к реализации свой «План развития – 2020». Документ определяет стратегию и тактику компании на ближайшие десять лет. Он разработан в целях совершенствования планирования и управления производственно-хозяйственной деятельностью. Основная задача плана – увеличение объема производства посредством повышения производительности труда. Все это при сохранении численности работников за счет планомерной модернизации и внедрения современного высокопроизводительного оборудования и инструмента, на что предприятием расходуются значительные средства.
Владимир Ильич ЛУЗЯНИН – президент ОАО «Гидромаш» |
Основными задачами «Плана развития – 2020» являются: оптимизация производственных процессов, участие в отечественных и зарубежных авиастроительных программах, модернизация оборудования, совершенствование технологий и конструкций производимых изделий, формирование кадрового резерва.
В настоящее время у ОАО «Гидромаш» есть все необходимые и достаточные условия, чтобы задуманное стало реальностью.
Во-первых, это – бесценный опыт в авиастроении, благодаря которому компания уверенно занимает лидирующие позиции в производстве взлетно-посадочных устройств и обеспечивает 80% потребности всех авиакомпаний России в шасси для самолетов и вертолетов. «Гидромаш» участвует в проектировании и изготовлении шасси и гидроагрегатов практически ко всем новым отечественным крылатым машинам, включая истребитель пятого поколения Т-50. Предприятие является официальным разработчиком и поставщиком комплексной системы шасси для нового пассажирского лайнера МС-21 (Магистральный самолет XXI века).
Кроме того, на протяжении двадцати лет ОАО «Гидромаш» интегрировано в мировое авиастроение и сотрудничает с ведущими авиационными производителями Германии, Австрии, Франции. Поставляет продукцию для самолетов Airbus, Embraer, Global Express и для вертолета Augusta. Компания остается единственным в России поставщиком титановых блоков для системы управления спойлерами самолета Airbus А380, продолжает участие в перспективных международных проектах – Airbus А350XWB и Bombardier C серии.
Второе условие – техническое оснащение предприятия. С начала 2000-х годов ОАО «Гидромаш» на собственные средства закупает современное оборудование для авиационного производства. К настоящему времени приобретено более 70 единиц обрабатывающих центров, токарных и шлифовальных станков, станков глубокого сверления производства ведущих мировых фирм: Mazak, Sodik (Япония), Wohlenberg, Boehringer, Hermle, Index (Германия), Studer (Швейцария), Touchy (Италия), Kurim (Чехия). Запущены в эксплуатацию производственная линия обрабатывающих центров Fogs 25 30 D40P немецкой фирмы Droop+Rein, чешская покрасочная линия, вакуумная печь фирмы ALD (Германия).
Третье условие – постоянное повышение качества изделий. Система менеджмента качества ОАО «Гидромаш» сертифицирована европейской сертификационной компанией DEKRA Certification GmbH на соответствие стандартам ISO 9001-2008 и EN 9100-2009 и системой добровольной сертификации «Военный регистр» на соответствие качества требованиям ГОСТ РВ 15.002-2003 и ГОСТ Р ИСО 9001-2008.
|
И, наконец, четвертое, оно и основное, условие – квалифицированные кадры. Постоянное освоение выпуска новой продукции с более высокими техническими параметрами и лучшими технико-экономическими показателями требуют от ОАО «Гидромаш» создания своей системы подготовки кадров. Первые шаги в этом направлении уже сделаны, а к 2020 г. на предприятии должен начать работу собственный учебный центр, где смогут обучаться и повышать квалификацию как представители рабочих профессий, так и инженерно-технические работники.
Успешное решение предусмотренных в «Плане развития – 2020» задач позволит ОАО «Гидромаш» уверенно развиваться, сохранять ведущие позиции в разработке и производстве взлетно-посадочных устройств для всех типов летательных аппаратов военного и гражданского назначения, уделяя первостепенное внимание социальному обеспечению работников компании.